Der MDK - Medizinischer Dienst der Krankenversicherung – ist der medizinische und pflegerische Beratungs- und Begutachtungsdienst der Gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung im Saarland.

Der MDK wird im Auftrag der Kranken- und Pflegekassen tätig und stellt sicher, dass alle Versicherten in bestimmten Leistungsfällen neutral und nach gleichen Kriterien beurteilt werden. Mit seinen ca. 120 MitarbeiterInnen (Fachärzte/-ärztinnen, Pflegefachkräfte, Organisations- und Verwaltungspersonal) bringt der MDK außerdem als sozialmedizinisches Beratungsorgan medizinischen und pflegefachlichen Sachverstand in Politik und Öffentlichkeit ein.

Der MDK ist in seiner Unabhängigkeit durch die gemeinsame Trägerschaft der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen, die ihn mit einer Umlage nach der Anzahl der im Saarland wohnenden Mitglieder finanzieren, gestärkt.

Alle wichtigen Informationen über das Selbstverständnis und die Arbeit des MDK sowie über seine Aufgaben finden Sie in zusammengefasster Form in dem Flyer.

Was uns leitet

  1. Die gesetzlich festgeschriebene Unabhängigkeit des MDK im Saarland ist für unseren Auftrag unabdingbar. Unsere Gutachterinnen und Gutachter sind frei von Weisungen und entscheiden nur auf Grund ihrer medizinischen Kompetenz und Erfahrung. Eine Einschränkung dieser Unabhängigkeit oder eine Einflussnahme von innen oder außen lassen wir nicht zu.
     
  2. Wir übernehmen Verantwortung bei der gerechten Verteilung der Leistungen der Gesetzlichen Krankenversicherung und der Sozialen Pflegeversicherung. Damit dies gelingen kann, stützen wir uns auf fachliche Kompetenz, Empathie und Effizienz.
     
  3. Wir dienen den Interessen der Menschen in unserem Sozialstaat. Durch unser Handeln stützen wir das Vertrauen in die Sozialversicherungen als Säulen dieses Staates.
     
  4. Wir begutachten und beraten auf der Basis geltenden Rechts und nachgeordneter Richtlinien. Dementsprechend kennen und tragen wir auch die leistungsrechtlichen Konsequenzen unserer Beratung und Begutachtung.
     
  5. Dabei sind wir uns bewusst, dass die Menschen und ihre Angehörigen, deren Anträge wir begutachten, sich oft in einer Notlage hilfesuchend an ihre Sozialversicherung wenden. Unsere Art des Umgangs mit ihnen und ihren Problemen spiegelt dieses Bewusstsein wider.
     
  6. Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang mit den Beschäftigten aller Institutionen, die an der gesundheitlichen Versorgung der Bevölkerung mitwirken. Dazu bemühen wir uns um einen regelmäßigen Austausch auf Augenhöhe.
     
  7. Damit unser Auftrag nach außen gelingen kann, beherzigen wir die Prinzipien unseres Handelns auch nach innen. Seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber tritt der MDK im Saarland verantwortungsvoll, kompetent und mit Empathie auf.
     
  8. Für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter will der MDK im Saarland ein guter Arbeitgeber sein. Dabei sollen Kollegialität, Fürsorge und Respekt einer Sicht auf den Menschen entspringen, die bewusst weit über die Beschäftigten und seine Arbeitsleistung hinausgeht.
     
  9. Unser Handeln und die Beweggründe dafür machen wir transparent. Wir kommunizieren mit großer Offenheit.

 

Das Leitbild des MDK im Saarland in der Druckversion.

Das Führungsteam

Jochen Messer
Geschäftsführer

Franz Petruzzelli
Stv. Geschäftsführer
Leiter Verwaltung

Dr. Anja Hünnighausen
Leitende Ärztin

Aufgabe und Organigramm

Der MDK wird im Auftrag der Kranken- und Pflegekassen tätig und stellt sicher, dass alle Versicherten in bestimmten Leistungsfällen neutral und nach gleichen Kriterien beurteilt werden. Mit seinen ca. 120 MitarbeiterInnen (Fachärzte/-ärztinnen, Pflegefachkräfte, Organisations- und Verwaltungspersonal) bringt der MDK außerdem als sozialmedizinisches Beratungsorgan medizinischen und pflegefachlichen Sachverstand in Politik und Öffentlichkeit ein.

Der MDK ist in seiner Unabhängigkeit durch die gemeinsame Trägerschaft der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen, die ihn mit einer Umlage nach der Anzahl der im Saarland wohnenden Mitglieder finanzieren, gestärkt.

Die Organe des MDK im Saarland, die Entscheidungsgremien, sind der Verwaltungsrat und der Geschäftsführer. Als gemeinsame Selbstverwaltung aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretung wird der Verwaltungsrat durch die Vertreterversammlungen der Krankenkassen gewählt.